Afyonkarahisar Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü’nde Gençlik ve Spor İl Müdürü İsmail Hakkı Kasapoğlu başkanlığında, yangın ve afet temalı bir toplantı gerçekleştirildi.
Toplantıya hizmet müdürleri, şube müdürleri, mühendisler ve teknik personeller katılım sağladı.
Afet bilinci oluşturmayı ve kurum içerisinde olası afet senaryolarına hazırlıklı olmayı hedefleyen toplantıda, İl Müdürü Kasapoğlu önemli açıklamalarda bulundu.
Afetlere Karşı Hazırlıklı Olmak Önceliğimizdir
Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren İl Müdürü Kasapoğlu, yangınlar ve diğer afetler karşısında hızlı müdahale ve doğru yönetimin hayati önem taşıdığını vurguladı.
Kasapoğlu konuşmasında şu ifadelere yer verdi:
“Afyonkarahisar coğrafi ve iklim koşulları itibarıyla yangın ve deprem gibi afetlerle karşılaşma riski taşıyan bir bölgedir.
Bu nedenle kurum olarak, çalışanlarımızın hem teorik hem de pratik anlamda afetlere hazırlıklı olması bir önceliğimizdir.
Afet anında doğru bilgi ve koordinasyon, can ve mal kaybını önlemede kilit bir rol oynar. Bugün burada düzenlediğimiz bu toplantı, farkındalığımızı artırmak ve hazırlık düzeyimizi gözden geçirmek adına büyük bir öneme sahiptir.”
Afet Yönetiminde Kurumsal İş Birliğinin Önemi
Toplantıda, afet yönetiminin yalnızca bireysel farkındalıkla değil, aynı zamanda kurumsal iş birliğiyle başarılı olabileceği vurgulandı.
Yangın ve afet durumlarında il müdürlüğü personelinin sorumlulukları tek tek ele alındı. Ayrıca kurum içi koordinasyonu güçlendirmek adına senaryo çalışmaları yapılacağı ve eğitim programlarının düzenleneceği belirtildi.
İl Müdürü Kasapoğlu, afet yönetiminin sadece bir hazırlık değil, aynı zamanda devamlılık gerektirdiğini belirterek: “Afet öncesi alınan önlemler, olay sırasında sergilenen doğru davranışlar ve afet sonrası hızlı toparlanma süreçleri birbirini tamamlayan bir bütündür. Bu nedenle düzenli tatbikatlar ve eğitimlerle her zaman hazır olmalıyız” dedi.
Kasapoğlu, konuşmasının sonunda tüm katılımcılara teşekkür ederek şu mesajı verdi:
“Bizim için her bir çalışanımızın sağlığı ve güvenliği birinci önceliktir. Afetlere karşı hazırlıklı bir kurum kültürü oluşturduğumuzda, sadece kendi güvenliğimizi değil, aynı zamanda hizmet verdiğimiz toplumu da koruma altına almış oluruz.
Her birinizin bu süreçte gösterdiği hassasiyet, gelecekte olası tehlikelerle başa çıkmada bize güç verecektir.”
Personelin Görüş ve Önerileri Dinlendi
Toplantının son bölümünde, personelin görüş ve önerileri alınarak afet planlaması konusunda katılımcı bir süreç yürütüldü.
Personel, saha deneyimlerine dayalı olarak karşılaşılabilecek olası durumlar hakkında bilgi paylaşımında bulundu.
